丝芭又双叒叕闹出合约胶葛了,这次是和一姐鞠婧祎。
2024年是鞠婧祎在丝芭传媒的第十年,十年合约到期,本来两边一别两宽,也算是好聚好散,但是丝芭却拿出了一份《专属演员合约》弥补协议,宣告两边将进入第二阶段的协作。
忽然蹦出来的弥补协议让鞠婧祎自己都蒙圈了,毫不知情的当事人、不肯放人的丝芭传媒、竭力保护偶像的粉丝,这场合约胶葛打得不太美观。
丝芭擅长在合约上做文章并不是隐秘,这次做到了一姐身上,强行留住鞠婧祎,除了舍不得这棵“摇钱树”之外,或许还反映出了丝芭当下转型的窘境。
走人打官司,是丝芭的传统,哪怕是兢兢业业为公司奋斗了十年的一姐鞠婧祎也逃不过。
自2013年8月当选大型女团SNH48二期生至今,鞠婧祎参加丝芭现已10年了,6月18日她30岁生日当天,合约正式到期,鞠婧祎挑选奔向新的未来。
但丝芭传媒却发声明声称两边签订了弥补合约,尽管鞠婧祎清晰表明自己对“弥补协议条款”“第二阶段协作”完全不知情,并在早前就向丝芭传达了不续约的决议。丝芭却再三坚称两边于2018年9月签署了《专属演员合约》弥补协议,针对独家生意事务的协作期限进行了弥补约好。
两边各不相谋让事情陷入了罗生门,丝芭终究有没有续约成功、鞠婧祎对弥补协议究竟知不知情、两边是否会继续协作......合约胶葛错综复杂,但仅有能够确认的是,鞠婧祎短期内或许没办法脱节丝芭了。
众所周知,海底捞的小料台不只有好吃的食材,还有顾客的丰厚构思,不少神仙蘸料配方和躲藏吃法在网络上广泛撒播。此次海底捞小料台的新变化,再次遭到顾客的极大必定,为顾客带来价值满满的夸姣体会。
文 | 观潮新消费,作者 | 青翎,修改 | 杜仲
性价比是2023年一切消费赛道的要害词,详细到火锅职业则演化出了愈演愈烈的价格战。
无论是漫山遍野的贱价代金券,仍是品牌们推出的性价比子品牌,抑或再度翻红的小火锅,无一不显现了性价比正成为影响火锅职业走向的要害词。
品牌一方面用贱价招引顾客,另一方面又在产品与服务上翻着把戏打造差异化特征,企图在高度同质化的火锅品类中卷出面。
所以咱们能看到云贵的酸汤火锅在上一年异军突起,也能看到大跳科目三的海底捞强势回归,“火锅+小吃、饮品、甜品、菜品”的跨界调配也屡次呈现。
性价比不等于贱价,想卷出面,也不能只捏着贱价牌过活。
2023年,跟着线下出行的康复,火锅职业迎来复苏,但随之而来的却是继续一年的价格战,职业也堕入了“一半海水,一半火焰”的地步。
一方面是头部品牌成绩均有翻红。
海底捞近来发布2023年成绩预告,2023年营收估计超越414亿元,净利超44亿元,2022年这两项数字别离为310.4亿元和16.4亿元。
呷哺呷哺近期发布的2023年成绩预告也显现,估计陈述期内完成营收约59亿元,同比增加约25%。
另一方面,旧日的网红火锅却团体面对闭店风云。
比方贤合庄卤味火锅在本年屡次传出闭店音讯,窄门餐眼数据显现,到发稿前贤合庄火锅只剩105家门店,一线市占率缺少2%,而其巅峰期的门店量一度超越800家。
谭鸭血也在2023年呈现大规划闭店,据餐饮老板内参报导,2023年头谭鸭血在全国具有654家门店,但据窄门餐眼数据,到现在谭鸭血门店量还剩421家,一年闭店200余家。
另一家新锐品牌谢谢锅也在2023年全面关店,谢谢锅曾以火锅、烧烤、甜点、茶饮、酒饮产品以及音乐表演的多业态布局被业界熟知,但也正是“什么都想做”压垮了这家网红品牌。
深度洗牌的背面是价格战在火上加油,扣头化、快餐化等多种方式无一不显现出职业正在全面向贱价看齐。
扣头化意味着把廉价“写在脸上”。
比方成都的块块钱火锅,直接在门店里打出“比成都80%的火锅都廉价”“我国人不骗我国人,菜品只挣块块钱”等标语,把贱价打得家喻户晓。
小到菜单,大到装饰风格也主打一个贩子风,比方把演草纸、发票联用来做菜单,再比方装饰直接变成红布头上写几个毛笔字,简略粗犷又省钱。
其次,火锅店的选址也不再据守商场的高楼层,跟着年轻人走向“地下”,B1、B2也成为海底捞、楠火锅等品牌竞相涌入的领地。
乃至菜商场都成了选址的新方向。比方杭州的“停不了”火锅店就把门店直接开进了老社区蔬果大卖场里,牛肉现切,素菜直接摊上买,两人套餐价仅有66元。
其他,大牌也开端推性价比子品牌,比方海底捞便在2023年推出“嗨捞”子品牌,没有甩面,也没有美甲等“狠活”,能够说,嗨捞是剥离了服务的海底捞。
也正是由于服务的剥离,嗨捞定价更廉价,SKU更精简,菜品价格多在20元到30元区间。群众点评显现,现在北京两家嗨捞火锅的客单价在65元-70元,远低于海底捞。
如果说扣头化是打明牌卷价格,那么快餐化则是把大生意做成小买卖,完成薄利多销。
本年以来,客单价在30元-40元,堪比麻辣烫、冒菜的小火锅开端盛行,在窄门餐眼以“小火锅”为要害词查找,能检索出115家小火锅品牌。
比方巴奴便推出了桃娘下饭小火锅,其主打的6款小火锅均在30元以内,配菜则在10元以内,主打一人食。在桃娘下饭小火锅总经理沈一卿看来,桃娘只处理一件事:“怎么把高质量的下饭小火锅,做成高功率的快餐。”
海底捞相同针对一人食场景推出了“下饭火锅菜”的快餐产品,主打单价20-30元左右的“火锅菜+米饭”套餐,该产品也成为海底捞外送事务三大主力之一。
沉寂已久的旋转小火锅也再度走红,盛香亭转转热卤、苏小北回转小火锅、农小锅等品牌在2023年异军突起,部分品牌门店已打破百家。
捉住复苏机会 深度衔接顾客
北京商报:跟着消费潜力进一步开释,海底捞做了哪些事务立异?
宋青:随同运营环境的明显改进,海底捞捉住复苏机会,积极展开多项事务立异,满足当时顾客的多元化需求,发明了更微弱的盈余空间。在产品立异方面,海底捞通过全国上新和区域上新双轮驱动,不断打造爆款产品,为消费商场注入生机。在春夏全国产品上新中,海底捞推出包括锅底、荤菜、素菜、甜品和饮品五大品类的9款产品,凭仗超卓的口感和颜值火爆交际网络。另一方面,海底捞区域门店依据本地顾客的多元化需求,进行服务和产品上的个性化立异。如上海区域的黄灯笼椒锅底、鲜切牛上脑,郑州区域的胡辣汤、武汉区域的热干面,区域化产品焕新加快,强化顾客的本地化体会。
在场景立异方面,海底捞通过超卓的用餐体会和心情价值发明,稳固品牌与顾客的衔接。在本年3月,海底捞使用生日月系列活动,进行集会场景的多元化晋级。跟着各地夜经济升温,海底捞推出全新夜宵菜单,通过抢手IP联动、演唱会第二现场深夜安可Party等行动,将门店打造成深夜嗨聚好去处,继续开释夜间消费生机。
在通过事务立异不断加强品牌力、顾客互动的根底上,海底捞也在办理模式上不断自我改造,探究连锁运营的标准化办理与个性化赋能。据了解,从本年头开端,海底捞下放了产品上下架的权限,店长和大区可以依据本地化需求去调整产品和服务,然后赋予区域更大的自主权深化洞悉商场,紧抓顾客需求,助力全体运营水平继续提高。
在海底捞,立异是一项全员参加的作业。为鼓舞立异,海底捞近两年发放立异奖金超400万元。凭仗杰出的激励机制和转化机制,海底捞的各项立异有效地促进了企业的服务提质和降本增效,现在现已取得150多项国家专利。
北京商报:年青化成为餐饮企业深耕的方向之一,您以为企业完成品牌年青化应该做到哪些方面?
宋青:可以洞悉年青人消费需求,供给个性化、多元化服务,满足年青顾客需求。在海底捞过生日,看完演唱会去吃海底捞,现已成为了许多年青人的挑选,年青人对海底捞的喜欢不仅仅是因为能吃得好,更重要的是能玩得高兴。
如针对年青客群的消费习气,海底捞推出“青年套餐”“一人食”“两人食”等特征套餐,满足宅家年青人一人食需求;不少年青人因加班“被逼”进食夜宵,也有不少年青人一人深夜进食,海底捞在深夜坚持经营,给疲乏的人们在深夜时分带来美食安慰。海底捞陪吃娃娃“小嗨”则给了一个人吃饭的顾客满满的陪同感。
一起,让年青人吃得好的一起,海底捞与用户共创,让年青人参加其间,让他们在海底捞玩得也好。比方海底捞会听取顾客定见,与顾客共立异品。每次新品上市前,海底捞都会举行新品品鉴会,听取顾客的反应定见做优化调整。
坚持好的产品、好的服务、好的体会,是海底捞能留住顾客的关键因素。在海底捞,除了供给产品功能性价值外,还给顾客供给心情价值,让消费更具质感和情感,让顾客在海底捞感到信赖与被信赖。
当然,海底捞受年青人欢迎,并不意味着海底捞只服务年青人。作为一家群众餐厅,海底捞的凶猛之处在于,它并不像那些当红一时的网红餐厅,投合某些人群的需求,而是从产品口味和服务上可以符合不同集体的需求。
好的品牌应该更注重 对顾客需求的洞悉
北京商报:出海是本年餐饮圈的热词,海底捞在海外事务开展中有哪些心得?
宋青:海底捞是我国改革开放后开展起来的民族品牌,通过近30年的前史开展至今,逐渐走出国门成为受更多外国朋友喜欢的我国餐饮品牌。
到2023年6月,海底捞现已在全球12个国家开设112家餐厅,广泛新加坡、马来西亚、泰国、英国、美国、加拿大、印尼、日本、韩国、越南、澳大利亚及阿联酋。
作为事务遍及全球的大型餐饮集团向海外华人输出我国滋味,把我国文化传递给世界,现在咱们在海外看到一个现象,越来越多外国人爱上火锅,在海外仍是在北京的海底捞餐厅,咱们总能看到一群外国朋友围桌而坐,拿着筷子熟练地涮肉、调着火锅蘸料。吃火锅,现已成为一种全球化交际活动,为了让国外朋友更容易接受火锅,在全球商场会量体裁衣地作出调整,做到口味本土化。本年2月在新加坡、马来西亚、泰国三个区域的大动作上新打造爆款产品,在这系列春夏产品上新中,特海世界旗下三个区域(新加坡、马来西亚、泰国)共有54家门店齐推出包括锅底、荤菜、素菜、小吃和饮品五大品类的10款产品,凭仗超卓的口感和颜值火爆交际网络。本次产品上新依据当地顾客的本土化需求,进行服务和产品上的个性化立异。
北京商报:您以为餐饮品牌穿越周期的品牌力和生命力是什么?
宋青:对咱们来说,让顾客满足、让职工满足是咱们的底子动力,也是咱们为之尽力从头到尾不变的动力。
为了让顾客满足,咱们愈加专心提高在产品、服务、价格、环境、食品安全等方面给顾客带来的归纳体会。海底捞一直以来都是一手抓职工、一手抓顾客。终究回归到人自身,更注重产品、服务和人与人之间的链接。
咱们常常带着顾客的视角参加到企业运营的各个环节,协助企业改进事务。一切的产品和服务,成长存活的来历本质上仍是顾客需求。好的品牌应该更注重对顾客需求的洞悉,供给对应的产品和服务,才干更好地给顾客发明价值。
在海底捞最美的财物便是人与人之间的联系。首要,企业照顾好职工是与顾客树立亲密联系的根底,咱们首要会给予职工满足的注重和福利,再去让职工与顾客树立真挚的信赖联系。把这件工作做好了之后,职工和顾客之间发生衔接,都可以很真挚地跟顾客之间交流。在这种信赖树立之后,咱们才可以跟咱们自己的顾客之间构成一个持久的联系,然后才可以去跟他做其他的互动。